近年来，高密市深入实施“红链领航”行动，聚焦机械装备、纺织服装、安防电商等重点产业链条、产业集群，建堡垒、聚人才、暖服务，着力提升产业链现代化水平，奋力跑出产业高质量发展“加速度”。

“强基筑链”，筑牢产业发展红色堡垒

强化资源整合，注重优势互补，紧贴产业链织密建强组织链，提升组织设置的实用性和灵活性，做到支部建在班组上、活动在生产线上、奉献在先锋岗上。一是夯实党建基础。建立机械装备、纺织服装、安防电商3个重点产业链党委，打造产业链党委引领、产业关联部门单位和“链主”企业头雁带动、链上企业协同推动的“1+X+N”共同体模式，串联起产业链上中下游701家企业。建立产业链党委定期会商制度，每季度召开1次成员单位会议，围绕行业党建、生产经营、安全环保等重点事项进行会商讨论，组织580名企业家交流分享组织建设、团队管理、市场营销等方面信息，抱团取暖增强产业发展竞争力。二是扩大组织覆盖。推行“四同步”党建孵化工作法，对新纳入管理的链上企业，在企业洽谈时同步评估党建工作情况、企业招聘员工时同步优先吸收党员、企业建设时同步规划党建阵地、企业投运时同步建立党组织，推动链上企业发展与党建工作同频共振。开展“建组织、扩覆盖”攻坚提升行动，边调查、边摸底、边论证，建立链上企业管理台账，以上市、规上、专精特新、瞪羚、独角兽、制造业单项冠军等重点企业为着力点，推动建立链上企业党组织339个，党组织覆盖率达70.92%，实现了“应建尽建、有效覆盖”。三是锻造先锋队伍。实施“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”双培工程，创新车间讲堂、青蓝结对、互挂见习等培养措施，推动220名优秀党员走上企业管理岗位，从企业高管、一线职工中吸纳460名先进分子进入党组织，打造一支懂党建善管理的复合型红领队伍。发挥先锋模范作用，在生产车间划分党员责任区576个，开展技能比武、岗位练兵、劳动竞赛、揭榜攻关等企业活动1200余次，组织企业党员认领攻关课题90余项、提出降本增效“金点子”186个，评选红星工匠、技能先锋、安全标兵368名，带动企业员工创先争优，全力锻造产业先锋队伍。

“聚智活链”，点燃产业发展智力引擎

坚持党建引领，找准党建工作与人才工作的结合点，一体推进项目招引、平台搭建、技术创新，让人才“第一资源”在发展新质生产力赛道上激发更大潜能，实现以产聚才、以才兴产、产才融合。一是聚焦需求引才。组建招才引智团，开展“入百企·话蓝图”走访调研活动，摸清企业技术人才需求，建立68人重点人才库、56个重点项目库、202项人才技术需求目录“两库一目录”，精准绘制招才引智地图。常态化开展招才引智活动，举办南航·高密校地发展恳谈会、百名学子凤城行、校园招聘春风行动等特色活动30余次，推送链上企业招聘岗位1.4万多个，引进高端人才85人、青年人才7100余人，为产业发展持续注入人才动能。二是拓宽渠道育才。丰富人才培养载体，深化校企集团化办学，推动职教集团与海尔、海信、中车等100余家国内外知名企业合作共建校外实训基地30余处，推动孚日、星宇等15家产业链龙头企业为高校毕业生提供入企实践岗位196个，不断提升人才培养质量。探索现代学徒教学模式，抓好职业院校订单式培养、“金蓝领”培训、企业新型学徒制试点，探索构建“工学一体、企校双师、岗能相适”培训模式，开展工艺攻关、技能研习、绝招传授等师徒帮带培养活动，每年为链上企业培养输送技能人才1500余名。三是搭建平台用才。积极构建“平台建设—技术攻关—成果转化”全链条创新体系，建设产业技术研究院、豪迈化工技术研究院，用好青岛西海岸黄河流域创新中心“人才飞地”，推动35所高校院所在高密设立产学研分支机构47处，全程服务保障豪迈连续流微通道反应器、高性能离心式压缩机、超高分子量聚乙烯纤维等重大关键技术攻关突破，促成高效激光增材制造技术、纺丝关键设备技改、物理冻胶纤维制备等科技成果落地转化70余项，实现年产值240亿元。

“惠企暖链”，激活产业发展持久动能

以党建抓服务，以服务促发展，持续优化营商环境，用心用力用情为企业解难事、办实事、做好事，把党的政治优势、组织优势转化为推动产业高质量发展的强大动力。一是优化政务服务。建立23处产业链党建指导站，梳理税务、科技、工信等38个涉企部门130多项服务资源下沉，完善链上企业反映、产业链党委吹哨、职能部门报到工作流程，帮助解决原料采购、订单处理、物流配套等关键环节问题1050项，以优质服务助力企业突破发展。开辟产业链发展绿色通道，搭建“一站式”线下政务服务平台，启动“7×24”全时在线服务平台，落实“双线咨询、提前介入、专人服务、一次告知、即来即办、快速办结”6步工作法，整合行政审批事项105项，政务服务事项网上可办率达99.6%，为链上企业降门槛减负担拓空间。二是强化扶持保障。开展科技兴产行动，整合各类资金支持企业科技项目发展，为豪尔沃机械、大昌纺织、鼎固劳保等133家链上企业争取资金扶持2600余万元，不断增强企业创新发展内生动力。建立“企业金融顾问”制度，从7家金融机构筛选从业5年以上的64名业务骨干，定期到企业讲解银团贷、信保贷、人才贷等金融产品申报流程，帮助指导规范财务核算、制定融资规划、分析经营风险、完善内部管理制度，开展“金融+”银企对接活动40余次，协调银行为链上企业完成授信19亿元、放款7.6亿元，有效解决了资金周转的燃眉之急。三是深化跟踪帮办。创新打造“红领帮办”惠企服务品牌，开展惠企服务大讲堂，组建22支“红色帮办团”，选派属地镇街84名党员干部、职能部门选派1300名服务企业专员，采取“上门报到+帮办代办+跟踪问效”方式，定点联系走访链上企业，开展“带着政策走访、直面问题接访、持续跟踪回访，促进政策落实、促进问题解决、促进环境提升”“三访三促”活动，帮助企业解决企业技改、项目审批、惠企政策申报等“保姆式”问题事项5400余单，减免企业税金3.3亿元，切实做好服务企业“店小二”，全力护航产业链发展提质增效再上新台阶。