5月12日，记者从高密市“智汇凤城·城市青春合伙人”计划新闻发布会上获悉，高密市委人才办近日印发《高密市实施“智汇凤城·城市青春合伙人”计划加快青年人才集聚工作方案》。

近年来，高密市委、市政府高度重视人才工作，着眼城市未来发展，把吸纳高校毕业生等青年群体就业创业作为重中之重。青年人才富有活力和创造力，是城市创新发展的希望所在，高密持续加大青年人才引进、扶持力度，全力支持青年人才挑大梁、当主角，促进青年和城市共同发展。

据悉，“智汇凤城·城市青春合伙人”计划通过实施实习实践、就业创业、生态优化三大专项行动，搭建青年人才成长锻炼平台，进一步完善青年人才发展生态。共涉及高密市委组织部、团市委、市人社局等18个部门。

实习实践专项行动。包括企业实习、政务实习、专项实习、社会实践4项计划。其中，企业实习计划，为大学生提供真实职场练兵场，通过“专业+岗位”双向智能匹配，每年组织100名左右大学生化身“职场萌新”，深入重点企业参与技术研发辅助、运营管理实践、企业文化建设等工作，帮助大学生将在校所学技能转化为具体所用，积累实战经验、提升职业胜任力。政务实习计划，每年组织200名左右大学生以“见习公务员”身份，深入党政机关、群团组织、乡镇街道等政务一线，挑战写公文、跑调研、调纠纷、送服务等硬核副本，解锁国家治理“底层代码”，在基层淬炼中厚植为民情怀。专项实习计划，聚焦国企、学校、医院等单位需求，向金融财经、师范教育、医药卫生等专业大学生广发“英雄帖”，量身定制实习岗位，助力大学生点燃“专业引擎”，为职场生涯铺就“知行合一、底气十足”的进阶赛道。同时推出“博士天团·创新赋能”行动，每年选聘10名青年博士担任企业科技副总，以“学者+实干家”的双重身份助力企业发展。社会实践计划，组织大学生深入产业园区、特色基地与乡村一线“沉浸式”成长，通过设置乡村治理、产业调研、兼职锻炼、志愿服务等多元场景，让大学生在生产一线锤炼实践本领，在项目现场解码发展课题。

就业创业专项行动。包括3个方面。一是加强青年就业保障，每年举办各类招聘活动20余场，扩大就业岗位供给。持续推进“完整就业”服务站建设、抓好职业院校“订单式”培养、实施“青年优秀人才引进计划”，优化青科大高密校区、高密技师学院课程设置，最大限度提升各类青年人才“留高率”。二是搭建青年创业平台，设立创业导师工作室，用好高密“校友库”资源，协助青年创业者解决创业难题。每年通过创业大赛扶持10个青年项目，依托中科智谷科技创业园等孵化基地，为初创企业提供资金、场地支持。三是创新青年成长链条，搭建就业创业培训线上平台、常态化举办就业指导、创业沙龙，“线上+线下”齐发力，解决毕业求职、社会融入等问题。选聘“校园引才大使”，畅通高校毕业生对接渠道，深化“青凤工程”行动，提升年轻干部干事创业能力。

生态优化专项行动。包括3个方面。一是集成优化政策服务，推出“凤城惠才卡”2.0版，为来高青年人才提供“衣食住行游购娱”全领域优惠折扣等服务。加大人才公寓、青年驿站建设力度，提供免费住宿、岗位推介等一站式服务，并整合生活补贴、创业贷款等政策形成“优惠包”精准推送。二是多维升级激励体系，优化凤城系列人才评选，激励全市青年奋发有为、开拓创新。用好“智汇凤城”人才会客厅制度，面向大学生群体设置专题会客活动。建立优秀青年人才库，强化对入库人才思想政治引领，择优推荐优秀人才为“两代表一委员”。三是全景营造友好氛围，围绕青年经济发展，打造一批文旅街区、文创基地、青年休闲场所，定期举办夏日电音节等主题活动，推动“夜经济+微聚会”双线联动。创新开办“青年夜校”，推出引领性强、烟火气浓的精品课程，满足青年人才自我提升、破圈交流的需求，提升青年人才城市归属感。

为稳妥有序推进“智汇凤城·城市青春合伙人”计划，高密市委人才办前期会同有关责任部门深入机关、企事业单位，摸排梳理了一批企业实习、政务实习、专项实习计划岗位需求。目前共摸排实习岗位148个，需招募实习大学生638人，对参与实习大学生将统一缴纳意外保险、配备帮带老师，并结合用人单位实际情况，提供住宿、就餐等保障。

下步，高密市委人才办将牵头推进计划实施，统筹协调各责任部门抓好大学生实习招募等任务落实，凝聚整体工作合力。进一步畅通青年人才所在高校联络渠道，实现双方在就业招聘、产品研发、成果转化、技术培训等方面的深度合作。同时，对表现优秀的青年人才、成效突出的参与单位、合作密切的高校院所进行宣传推介，形成全社会关心、支持青年发展的良好风尚。（大众新闻记者 都镇强）