清晨的苏州街·东风里步行街，一座造型别致的“苹果仓”迎来几位刚送完早餐订单的外卖骑手。他们熟练地插上充电器，接杯热水，翻开书架上的《暖新服务手册》。“以前等单只能在路边蹲着，现在驿站就像我们在街头的‘家’。”骑手小李笑着说，“这里不仅能歇脚充电，还能找到组织、反映问题，心里特别踏实。”

这座由高密市委组织部联合多部门打造的“暖新驿站”，不仅是新就业群体的“充电站”，更成为党建引领基层治理的“前哨站”。驿站内设置流动党员报到点、小哥心愿墙，标注20家友好商家服务点位，构建起一张覆盖步行街的“友好街区服务微网络”。

“我们以驿站为纽带，推动新就业群体从‘服务对象’转变为‘治理力量’。”密水街道相关负责人介绍，通过“凤城骑先锋”党建品牌，实施“三亮三融合”工作法，引导党员骑手亮身份、亮承诺、亮业绩，将红色引领融入发展、暖新服务融入日常、骑手队伍融入治理。“现在越来越多的骑手主动到社区报到，成为基层治理的‘移动探头’。”

高密市持续深化新就业群体“融新优治”专项行动，市委组织部牵头制定关心关爱暖“新”清单52条，打造京运货运司机驿站、隆运网约车司机之家等23处友好场景，构建起新就业群体“15分钟生活服务圈”。同时建立新兴领域权益保障协作机制，开展法治宣传、健康讲座、“五一”送温暖等活动30余场，切实增强新就业群体的归属感和幸福感。

在实践中，高密探索出多项有效做法：“随手抓拍”促共治，选聘800名新就业群体担任社区兼职网格员，通过“新新向党”小程序及时上报安全隐患、环境卫生等问题；“移动探头”补盲区，发挥骑手走街串巷优势，今年以来已协助发现并处置各类治理问题300余件；“积分激励”增活力，出台《参与基层治理积分管理激励办法》，建立“发现—处置—反馈—激励”闭环，激发骑手参与自治热情。

从暖新驿站到治理前哨，从“奔跑的小哥”到“流动的网格员”，高密正以党建为纽带，将新就业群体紧紧凝聚在党组织周围，让穿梭街巷的“骑先锋”成为城市治理中一道亮丽风景线。

（大众日报·大众新闻记者 李扬 通讯员 韩俊辉）