人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。实打实的人才政策是吸纳人才的“先手棋”。我市牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，加大招才引智工作力度，不断完善人才引进培养服务体系，加快高层次人才引进和平台载体建设，下好双招双引先手棋。

在山东星宇手套有限公司新上的HPPE车间内记者看到，伴随着机器的轰鸣，工人们正在加紧生产超高分子量聚乙烯纤维产品。该产品是目前世界上性能最优越的一种纤维，在民用和军工领域都有着重要而广泛的用途。该公司这一项目于今年三月份投运以来，年产能达到1200吨，不仅满足公司生产需要，也延长了公司产业链条。

山东星宇手套有限公司行政中心总监禚振友说：在人社部门的帮助之下，我们引进了超高分子量聚乙烯纤维项目，因为我们原来是做涂胶手套，在一些原料上以前受制约，因为我们有部分要靠进口，这个产品上来之后一是满足我们自身应用，同时也延长了产业链条，我们也在积极的和下游一些客户进行沟通。

超高分子量聚乙烯纤维项目是星宇手套有限公司双招双引结出的硕果之一。做为国内大型浸渍手套生产商和外贸供应商，星宇手套有限公司持续激发新动能，在市人社局的牵线搭桥下，公司引入专家共同研发HPPE项目。同时借助人社部门搭建的平台，公司与高校深度合作，成立了以企业为主体的工程技术研究中心，为企业提供了持续的创新能力。

禚振友说：在人社部门帮助下，高效办理了人才绿卡，以及申报了国家引智项目，另外在其他一些学历方面我们对本科、研究生以及博士生也享受了国家的一些补助政策。

高技能人才的引进，为企业的发展注入了“源头活水”。今年来，我市把引进高科技人才、经济类专家作为招才引智工作重点,突出抓好行业领军人物、骨干技术人员、高级技工等紧缺型人才引入。同时努力促成相关企业与院士、专家达成合作意向,建立长期合作关系，让人才与项目实现有效对接。

市人社局就业促进与失业科科长徐兆基说：人社局一直秉承精准务实、服务到位、开拓创新的工作理念和标准，用高质量引资引智推动人才发展。引进顶尖高层次、高技能人才及外专人才15名，吸纳大学生就业创业人员1687名，累计为全市企业、单位申请兑现国家、省、潍坊市奖补资金874余万元。

开展高质量引才活动的同时，我市积极下好政策先手棋，实施人才特惠政策,加强医疗保障、社会保险、子女就学等服务,真正让人才进得来、留得住、用得好。

徐兆基说：通过建立人才绿色通道，为企业新进本科以上高层次人员申请购房券、人才公寓等方式，积极服务人才，既做好引才，又做好留才。发放落实大学生生活补助542 余万元，为我市企事业单位引进人才提供有力支持；通过打造大学生创业平台，共申请资金100余万元，为新就业创业大学生提供场地和资金保障。为星宇手套、豪迈科技、孚日集团等发放“山东省惠才卡”11张、“鸢都惠才卡”18张，畅通人才服务绿色通道，让来到我们高密的人才无后顾之优。