高密市科技创新服务团赋能企业高质量发展-高密融媒网

今年以来，为激发企业创新创造活力，高密市组建“科技创新服务团”，深入企业蹲点服务，赋能高质量发展。

摸需求、明目标，绘制人才工作蓝图。为有效破解精准引才难、高技能人才短缺等难题，服务团深入豪迈、孚日、星宇等支柱企业群体开展人才资源调研，与企业主要负责人座谈交流，深挖企业人才技术需求、人才层次结构、重点项目建设等情况，坚持精中选优，筛选产业优势高校院所专家教授，绘制“招才引智地图”，精准定位引才目标。根据调研情况，起草《关于全市人力资源情况的调研报告》《关于人才工作服务企业的调研报告》两篇调研报告，围绕破解技能人才紧缺、人才政策竞争力不强等方面问题，制定意见建议30条，从强化政策支持、提升创新创业平台能级等方面，加大对人才的引育力度。

搭平台、促合作，深化产才融合发展。聚焦产业升级需求，充分借力科技人才专员、顾问，镇街区科技人才特聘专家等资源，用好“朋友圈”、借好“招才路”、打好“产业牌”，深入对接南京邮电大学、东南大学、青岛科技大学等高校院所，搭建产才融合桥梁，引进“延链、固链”高端人才项目70余个。其中，推动孚日集团与青岛科技大学合作实施化工新材料项目，合作共建成果转移转化基地，在人才培养、实习实训、平台建设等方面深度融合发展，推动高密精细化工产业向规模集聚、安全环保、高端高质迈进。

解难题、抓落地，推动项目加快建设。围绕重点人才项目建设，服务团定期赴项目现场蹲点调度指导，为项目解决厂房、资金、人才招聘等各种困难问题20余个，为人才落地提供“一站式”服务。其中引进自然资源部第一海洋研究所研究员，落地实施“新型天然色素南极红的开发及产业化”项目。为加快项目落地见效，服务团先后赴朝阳街道、高新区、姜庄镇考察项目选址，协调环保、自然资源、审批局等部门，解决厂房租赁、工业用气、污水管网等困难问题，并为项目建设申请70万元的人才工作专项经费，助推项目“加速度”。

来源：智汇凤城

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