近年来，高密市坚持把高技能人才引育作为推动企业高质量发展的重要抓手，注重“从企业中来、到企业中去”，打造了高素质技能人才队伍，全市高技能人才总量达到1.9万余人，为全市经济社会发展贡献技能人才力量。

校企合作育人才。深入开展“金蓝领”和青年技师素养提升培训项目，通过“企校双制、工学一体”培养模式，推动高密市高级技工学校与山东银鹰化纤有限公司合作开展企业新型学徒制培训，累计培训技能人才120余人，帮助企业解决技术难题46个。推动企业与高校院所深度合作，通过联合办学、成立校企实训基地、学历班培训等方式，加大对技能人才的培育力度，其中孚日集团与青岛大学、山东科技职业学院等多所院校合作，举办硕士、本科、专科在职学历班，并通过承担学费、发放奖学金等激励政策，鼓励员工再学习，目前已培养在职技能人才400多名。

进厂入企选人才。借力“双进双促”行动和服务企业系列活动，主动联系走访豪迈集团、孚日集团等重点技能人才企业428家，通过座谈交流、实地考察等方式，进一步挖掘具有潜力和创造力的技能人才1万余人，建立了高密市技能人才信息库，用好技能人才培养“蓄水池”，通过常态化联络沟通，拓展企业职业技能自主评价，涵盖豪迈、孚日等9家企业300余人，其中推荐豪迈王钦峰再次入选泰山产业领军人才，是截至目前全省唯一两次入选产业技能类泰山产业领军人才人选。

办赛比拼激人才。连续12年举办全市职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促练，对12类 51个工种设立竞技项目，累计参赛人数达9.2万人，先后评选“高密市技术能手”210余人，优秀选手可直接获得技师和高级工职业资格，搭建起了“培养、练兵、比武、晋级”四位一体的规范化竞赛平台。2020年，承办“才聚鸢都·技能兴潍”潍坊市职业技能大赛4大类11个赛项，17名选手获评“潍坊市技术能手”称号，激发了技能人才比学赶超的热情，全面提升了全市技能整体水平。