市人社局坚持以人民为中心的发展理念，主动作为，大胆创新，积极探索推进领取社会保险待遇人员社区化管理服务工作新路径，解决企业的后顾之忧，不断优化营商环境的同时，领取社保待遇人员的获得感、幸福感也得到明显提升。

一大早，家住朝阳街道罗家庄社区的退休人员李付章来到社区窗口，咨询自己今年的养老保险待遇增长标准以及潍坊惠民保的报销流程。朝阳街道罗家庄社区居民李付章说：“我是企业退休人员，以前各种业务都得到社保中心去办，又要排队，又要等。现在好了，社区都能办了，很方便。”

实行社区化管理后，市人社局将19项社保业务下沉社区办理，解决了群众办事最后一公里的问题。原来需要由原工作单位协助办理的事项，在社区即可办理，解决了群众多跑腿的问题，同时也大大减少了企业在管理退休人员方面的人力、物力投入。

豪迈集团股份有限公司人力资源部工作人员马延艳说：“社区化管理既方便了企业也方便了员工。原来对于退休人员的管理，我们安排了五六个专人，社区化管理后，就不用设置专人来管理了，为企业节约成本20万元左右。”

据悉，市人社局将原由企业负责管理的职工档案进行收缴，由镇街区分别管理，将原由企业承担的管理离退休人员的社会职能剥离出来。据统计，全市各企业共压缩专门管理人员200余名，年减少企业管理成本1000余万元。

市人社局党组成员，社保中心党总支书记、主任呼江华说：“开发的领取待遇人员社区化管理系统，可以实现政府有关部门、企业、社区互联互通、信息共享，基层基础治理工作可以实现精准发力，社会效益显著。实现社区化管理后，可以及时把国家各项社保政策宣传贯彻到每名社会保险待遇领取人员，待遇领取人员获得感、幸福感得到加强，精准掌握领取待遇人员生存信息，实现生存状态静默认证，确保了社保基金安全。”