2024年上半年，市总工会紧紧围绕党纪学习教育这条主线，以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，持续推进干部队伍建设和基层组织建设。

一是推广“三学”模式，持续推动党的创新理论入脑入心。一是开展调研式研学。成立调研小组到部分重点企业开展蹲点调研工作，发放电子调查问卷200余份，收集意见建议15条。二是开展自助式讲学。广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等主题宣讲活动6场次，覆盖职工500余人，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。三是开展共享式促学。先后在新华社、《光明日报》、《大众日报》等媒体客户端发表文章12篇，开设“党纪学习教育·每日一课”专栏，确保党的创新理论学习融入日常生活。

二是实施“三提”工程，持续推动基层战斗堡垒建实建强。一为实施提质增效工程。坚持以支部标准化规范化建设为抓手，持续推进“凝心铸魂赋能”工程，已开展主题党日5次，机关大讲堂3期，支部书记讲纪律党课1次，推进党员学习教育常态化、全覆盖。二为实施提亮增色工程。坚持以党建引领产业工人队伍建设改革，持续加强劳模工匠创新工作室建设，已打造全国创新工作室1家、山东省创新工作室3家，潍坊市创新工作室4家。三为实施提能增技工程。着力解决党务干部理论水平不高的问题，组织集中学习党内法规、党务知识和观看警示教育纪录片，接受政治思想教育，提升政治理论水平。

三是抓好“三项”工作，持续推动各项工作落实落细。一是用心用情做好维权服务工作。协调律所参与劳动争议仲裁，发放普法材料；走访慰问困难职工，发放送温暖资金；办理理赔业务，支付互助金。二是突出抓好基层基础工作。全面推进社会组织、平台企业建会扩面提质，新建基层工会组织13家，发展农民工会员1358人，新建新时代共享职工之家2处。三是深化工会改革和建设。健全各级工会微信公众号服务功能，创新线上线下相结合的模式，让广大职工群众享受“一键入会”、“一网通办”的“一终端全维服务”。